人到三十四，职场何去从？
一转眼就来到了三十四岁，职业生涯里的一道坎。之前刚满三十的时候就听说客户公司存在34岁就会赶人的说法，心里还充满很多问号：为啥34就开始赶人呢？谁料一转眼4年就已逝去，如今的我也正好要经历此劫，就想在这里记录下这段时间的心路历程，以作留念。 本来已经和部门经理达成了协议解除劳动关系，之后想去申请一下失业保险过渡一下。在签字的时候才发现经理拿的是普通的辞职申请表，网上说领取失业保险的话不能是员工自己主动离职，所以最终还是没有签。由于是第一次走失业流程，不太确定怎么操作。经理建议我周一去社保机构确认一下，我想这样也好，那就下周在继续吧。 今天打了社保失业窗口的电话，没有打通，之后收到短信说由于咨询人数较多建议去微信公众号。进去找到了失业保险申领的条件，果然是需要单位作为主体去办理，所以接下来还是看单位怎么处理吧。现在工位上一无所有，公司也未安排任何工作给我，我也不知道这样能坚持多久，且行且看了。 今天参加了公司内部推荐的岗位面试，问起之前离岗的原因，还是绕不开加班这个话题啊。现在深刻体会到了随着年龄的增长，精力是不可避免得呈下降趋势，而国内的企业又不可避免得需要加班来最大限度地使用员工的劳动能力。估计这种冲突短时间无法调和，只能另寻出路了。 果然内部岗的面试没有通过，经理和HRBP掐着饭点找我谈话，以快速促使我签离职申请，同时向我透露内控部门已经收集我的上班时的违反劳动纪律的材料准备递交。我没有屈服，因为劳动法对这种情形描述的很详细，明显是倾向于保护劳动者的，所以我明确表达了自己的态度。下午HRBP询问我是否愿意接受其他地域的岗位面试，我回复可以。 @pasy2013 2020-11-18 22:30:26果然内部岗的面试没有通过，经理和HRBP掐着饭点找我谈话，以快速促使我签离职申请，同时向我透露内控部门已经收集我的上班时的违反劳动纪律的材料准备递交。我没有屈服，因为劳动法对这种情形描述的很详细，明显是倾向于保护劳动者的，所以我明确表达了自己的态度。下午HRBP询问我是否愿意接受其他地域的岗位面试，我回复可以。
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说一个小细节，晚上竟下起了雨，最近的天气也很诡异，白天艳阳高照，晚上降雨突至，而我今天没带伞（前天带了伞竟没有下雨）。正盘算是否要新买一把伞回家，在办公室碰到经理还在加班，打过招呼，经理得知我没带雨伞说他多了一把可以借我，瞬间有点感动。估计我这个事情如果处理不好对他也会受到影响，抛开不愉快，职场的每个人都不容易啊。 据说领失业金会抵扣社保年限 @魔都浪子 2020-11-19 09:29:47
据说领失业金会抵扣社保年限
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应该不会吧，失业和养老是不同的保险。 今天又是无所事事的一天。早上接到了来自异地的电话面试，技能不对口，没有成功。今天新来一个同事入职报到，把我也当成新员工了，尴尬。中午一起吃饭聊了聊，回想5年前刚刚入职的自己的样子，顿感时光似水，人来人往，物是人非，惚惚恍恍。每个人都拥有自己独立的时间线，一往无前。 周五本该是一周开心的时候，不知为何竟有些惆怅。前一天刚认识的同事去项目报到了，短暂的相遇又分离，这样的场景经历多了，内心近于麻木。下班路上是一如既往的堵，回去已快晚上10点了。所幸想到接下来两天的周末可以暂时抛开这些烦恼，惆怅便消减了几分。
周末果然气温大降，一夜入冬。今天是节气小雪，待在屋里可以感受到外面的阵阵寒气，又要开始冬眠了吗？