发布时间:2026-08-14 15:21
滨州日报 / 滨州网讯 妇建联络员队伍普遍建立、市级园区妇联组织普遍建立、街道社区暖“新”角普遍建立...... 8月14日,滨州市新兴领域妇联组织建设“深化拓展年”推进会议亮出硬杠杠,明确以“三个普遍建立”为目标,推动新兴领域妇联组织从有形覆盖向有效覆盖跃升,力争年底前实现有女性成员的新经济组织、新社会组织基本实现面上覆盖。
1454个组织覆盖九成,新兴领域妇建跑出“加速度”
市注册税务师行业妇联多次开展税费政策宣讲和交流活动;网约配送行业妇联为女骑手赠送“滨州医惠保”、发放慰问金;惠民县围绕产业链妇联组织建设,在省妇联常委(扩大)会议上作典型发言;邹平市“丽人暖新四季有爱”系列活动为新兴领域妇女送政策、送法律、送资源、送指导......新兴领域妇女群众正从妇联组织的“服务对象”变为“工作力量”。
数据见证成效。截至目前,全市已建立新兴领域妇联组织1454个,覆盖率达90%,率先在全省实现13个市级行业妇联组织全覆盖,率先在四大重点行业、村播(联盟)、省级以上园区妇联实现全覆盖,工作案例被评为2025年度新兴领域妇女工作改革创新案例,工作经验获《中国妇女报》推广。
“新兴领域是经济社会发展最活跃的领域,也是妇女群众最集中、需求最多元的领域之一。目前,妇联组织距离全覆盖仍有一定差距,面向新兴领域妇女的暖‘新’活动场次少、内容单一,‘建而不活’‘活而不优’的问题仍不同程度存在。”会上,市妇联党组书记、主席周海燕坦言,各级妇联将明确时间表、路线图、责任人,以钉钉子精神抓落实。
“三个普遍建立”锚定年度目标
围绕“全覆盖”目标,会议明确三项硬任务。
妇建联络员(指导员)队伍要普遍建立。按照“应派尽派”原则,重点从妇联干部、执委、巾帼志愿者中择优配备,实现对新兴领域妇联组织工作的全覆盖指导。提倡党建工作指导员兼任妇建联络员,推动党建带妇建一体化推进,避免多头选派、加重基层负担。
市级园区要普遍建立妇联组织。在省级以上园区妇联已全部建立的基础上,推动市级园区全面建立妇联组织,并逐步向重点商务楼宇、商圈市场、众创空间等延伸。目前,市县两级“两新”工委正按照属地原则对市级以下园区开展摸底,各县市区妇联将抓住这一契机主动融入。
街道、社区要普遍建立娘家人暖“新”角。按照“应建尽建”原则,推动全市所有街道、社区符合条件的场所普遍建立暖“新”角。基础配备遵循“六个一”——休息区、应急药箱、女性用品、生活物资、宣传资料、暖“新”码,同步开展“歇一歇”“暖一暖”“学一学”“扫一扫”“问一问”等基础服务。
“统、实、活”三字诀激活“她力量”
组织建起来只是第一步,关键要让组织活起来、动起来。会议提出以“统、实、活”三字诀推动“五抓五提升”落地见效。
“统”,就是统筹推进、系统谋划。把妇建纳入党建“一盘棋”,与组织、社工部门建立常态化沟通协调机制,形成“党建引领、妇联主抓、部门支持、社会协同”的联动格局。采取“单独建立、区域联建、行业统建、村社兜底建、联络员促建”等模式分类施策。
“实”,就是实事求是、务求实效。充分发挥“滨纷四季声生不息”巾帼宣讲矩阵作用,将分众化、互动式宣讲搬到新兴领域群体工作生活的高频场所。落实好“滨帼红帆”暖“新”服务十二条,聚焦职业发展、婚恋交友、维权关爱、科学育儿等现实需求,持续擦亮“滨帼AI创”“滨帼益家”“滨帼护童”“滨帼和鸣”四大业务品牌。
“活”,就是激发活力、发挥作用。今年下半年将举办全市首期新兴领域妇联干部示范培训班。各行业妇联要推动“妇联执委领办项目”与行业深度耦合;园区妇联要搭建创新创业、心理健康等交流平台;村播妇联要发挥电商直播优势助力乡村振兴。
