发布时间:2026-08-15 13:24
齐鲁网·闪电新闻8月15日讯 8月14日,滨州市政府新闻办召开“奋力推动品质滨州建设成效全面跃升—亮进度”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场。邀请滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚,滨州市人力资源和社会保障局党组副书记、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任、新闻发言人颜波,滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、市社会保险事业中心党总支书记、主任孟青,滨州市人力资源和社会保障局党组成员、四级调研员李栋,围绕就业创业、社会保障、人才人事等方面有关情况进行介绍,并回答记者提问。
颜波介绍,今年以来,滨州市人社局聚焦岗位开发、技能提升、服务提质,打出稳就业组合拳,全力促进高校毕业生等青年群体更高质量、更充分就业。
聚焦稳岗扩岗,拓展就业空间。坚持岗位扩容与提质并举,深入挖掘行业龙头企业、专精特新中小企业等就业潜力,落实稳岗扩岗专项贷款、社会保险补贴、税费减免等政策,引导企业吸纳高校毕业生就业。持续稳定政策性岗位,共发布事业单位招聘计划1400余个、“三支一扶”大学生招募计划75个,目前岗位招录工作有序推进,已陆续上岗。
聚焦供需矛盾,提升就业能力。深入实施“技能照亮前程”培训行动,紧盯人工智能、低空经济等新兴领域和市场急需紧缺职业,开发适合青年群体的培训项目,累计开展政策性职业技能培训1.16万余人次。持续开展青年就业见习计划、城市实习生计划,开发实习实训岗位3700余个,引导青年到先进制造、现代服务等产业一线就业。创新开展求职能力实训营活动,采取“政策宣讲+技能实训+企业观摩+就业指导”一体化模式,帮助毕业生快速熟悉职场环境、积累岗位经验、提升实践能力。
聚焦品质提升,强化就业服务。主动与教育部门及各高校对接,全面联系摸排2026届毕业生求职状态、就业意向,落实“1131+”精准就业服务工作模式,累计为5774名2026届离校未就业高校毕业生建立专属实名制服务台账,特别是对残疾人、零就业家庭等困难毕业生重点关注,优先推送岗位信息、组织培训见习、提供职业指导,实现“一帮到底、不漏一人”。进一步规范高校毕业生档案转递流程,全面简化高校毕业生就业手续,持续规范人力资源市场秩序,坚决纠正就业歧视,付费实习、虚假招聘等乱象,全力维护高校毕业生就业权益。
下一步,滨州市人社局将持续提升就业服务质效,接续举办百日千万招聘专项行动、金秋招聘月、人力资源服务业促就业行动等就业服务活动,扎实做好高校毕业生等青年就业工作,确保年底前离校未就业高校毕业生就业去向落实率达到90%以上。
